استفاده از CRM برای بررسی KPI ها. قبل از مشاهده نمونه ها و مثال های شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) برای واحدها و بخش های مختلف سازمان، بهتر است اول با انواع KPI هایی که به شما در دسته بندی شاخص های کلیدی ...
میز کار خود را بهم بریزید، آن را مطابق با علاقه های شخصی خود تزئین کنید و فضای مناسب را تنظیم کنید تا به محض ورود به محیط کار خود، شما را به کار بیندازد و موجب افزایش بهره وری شما شود. 3. نیازهای ...
امروزه مدیریت زنجیره تامین (Supply Chain Management) یکی از اصلیترین ارکانی است که در حوزههای گوناگون صنعتی در راستای تولید محصول با حداکثر بهرهوری مورد توجه قرار میگیرد. یکی از مهمترین وظایف ...
تحقیق حاضر با هدف شناسایی و تحلیل عاملی شاخص های سنجش بهره وری منابع انسانی در سازمان ها خدماتی با تأکید بر عامل مدیریت و رهبری بوده که از روش اکتشافی متوالی(کیفی و کمی) استفاده شده است.ابتدا درمرحله کیفی، برای شناسایی و ...
هفته نامه تجارت فردا - سارا صدر: در سال ۱۳۴۴ خورشیدی ایران با وجود فقدان تشکیلات بهرهوری در کشور به عضویت سازمان بهرهوری آسیا (apo) درآمد. در سال ۱۳۶۷ مجلس شورای اسلامی تمدید عضویت ایران در سازمان بهرهوری آسیایی را ...
این فولاد ضد زنگ با کار سرد به استحکام و بداههت بالایی دست می دهد. بسیار شبیه به فولاد نوع 201، 301 غیر مغناطیسی در حالت آنی تبدیل شدن به طور فزاینده ای مغناطیسی با کار سرد است.
اگرچه امروزه مفهوم بهره وری فراتر از یک معیار کمی مطرح شده است، اما از اهمیت اندازه گیری کمی بهره وری کاسته نشده و بعنوان مهمترین شاخص در ارزیابی عملکرد، دارای کاربرد وسیعی است. تکنیک پرامیتی ...
بهره وری دو بال اصلی دارد که اثر بخشی وکارآیی هستند. همچنین عوامل بسیاری در افزایش یا کاهش بهره وری موثر هستند. در این مقاله مفهوم بهره وری، سطوح، مولفه ها و عوامل موثر بر بهبود آن به تفصیل ...
محاسبه شاخص های بهره وری و سودآوری; تعیین میزان بهرهوری سازمان و کارکنان; تحلیل دقیق ساختار، فرآیند اهداف و استراتژی های سازمان و بهبود آنها; تعیین نقاط قوت و ضعف و اولویت بندی مشکلات
بهرهوری بالا، زمینه توسعه کسب و کار را فراهم میکند. مدیریت مناسب تولید در گذر زمان، کیفیت کلی محصول را بهبود میبخشد. با این وجود، قیمت تمام شده کاهش مییابد.
بهره وری چیست. بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می ...
لذا انگیزه کارکنان برای کار بیشتر در سازمان افزایش میابد. [14] برای انتخاب روش مناسب برای ایجاد انگیزش در ...
برقراری ارتباط با تامینکننده و تهیه مواد اولیه باکیفیت نیز یکی از اصلیترین بخشهای زنجیره تامین است که ...
وبینار آشنایی با سیستم مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست. 12 روش برتر برای ایجاد فرهنگ نوآوری. هلدینگ کاسپین در زمینه مشاوره آموزش و خدمات فنی و مهندسی از سال 1389 به صورت رسمی فعایت میکند. تهران ...
در دنیای پر رقابت کنونی، بهره وری به عنوان یک فلسفه و دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود، مهمترین هدف هر سازمانی را تشکیل میدهد و میتواند همچون زنجیره ای فعالیتهای کلیه بخشهای جامعه را در برگیرد.
هدف فرم ارزیابی تامین کنندگان، کاهش هزینهها، تجزیه و تحلیل ریسکها و مدیریت آنها، حفظ کارایی و بهبود آن است. وجود این فرم ارزیابی برای نظارت بر تامین کننده و اندازهگیری عملکرد آن برای ...
حوزههای تخصصی مدیریت مدیریت صنعتی بهره وری. حوزههای تخصصی اقتصاد اقتصاد بخشی،اقتصاد صنعتی،کشاورزی،انرژی،منابع طبیعی،محیط زیست اقتصاد صنعتی سازمان های غیر انتفاعی و بنگاه های عمومی ...
در تعیین و اولویتبندی راهکارهای مؤثر در ارتقای بهره وری منابع انسانی از دیدگاه مدیران مورد مطالعه، تحلیل اطلاعات نشان داد در میان راهکارهای هفتگانه مؤثر بر بهبود بهرهوری منابع انسانی ...
به همین خاطر، ارزیابی تأمینکننده گام مهمی در فرایند اجرای مؤثر ایزو ۹۰۰۱ است. چون باید مطمئن شوید محصولات و خدمات کسبوکارتان با نیازها مطابقت دارند.
بخش اول به شناسایی، ارزیابی و اولویت بندی استراتژی های بهبود بهره وری از آب، با استفاده از روش تحلیل چند معیاری می پردازد. به این منظور، با استفاده از نظر کارشناسان، صاحب نظران و ...
وندور لیست یا AVL در مدیریت تامین به یک فهرست از تامینکنندگان مورد اعتماد یک سازمان اطلاق میشود. این فهرست شامل تامینکنندگانی است که توسط سازمان، تایید شده و معتبر هستند. وندور لیست به ...
فناوری می تواند بهره وری را با همان سطح کار افزایش دهد؛ بنابراین رشد و توسعه را تسریع می کند. این افزایش بدان معناست که کارخانه ها می توانند با هزینه کمتری به کار تولید بپردازند.
مدیریت زنجیره تأمین سبز (grscm) با هدف ادغام تفکر زیست محیطی در مدیریت زنجیره تأمین است. این شامل طراحی محصول، تهیه و انتخاب مواد، فرایند تولید، تحویل محصول نهایی به مصرف کنندگان و مدیریت محصول ...
AISI 301 stainless steel (UNS S30100) is the most susceptible to cold deformation strengthening among conventional austenitic stainless steels. Its work hardening rate is …
در بخش پیش چگونگی تجزیه نرخ رشد بهرهوری کل عوامل به چهار عامل رشد پیشرفت فنی، تغییر کارایی فنی، صرفههای مقیاس و کارایی تخصیصی روشن شد. مقادیر کمی آن در جدول (۲) برای صنایع ایران محاسبه شده ...
کاربردهای رایج مدیریت بهره وری. بر خلاف تفکر برخی افراد، بهرهوری فقط برای صنایع نیست، بلکه بهرهوری سطوح متفاوتی دارد و همه افراد در همه سطوح نقش به خصوصی دارند؛ یعنی اینکه افراد میتوانند با تفکّر، ابداعات و ...
بهره وری به عنوان یکی از معیار های سنجش فعالیت ها، با در نظر گرفتن هدف و مقصد مد نظر از دو زاویه مجزا قابل بررسی است. از یک سو، نقش مفید و موثر بودن فعالیت در دستیابی به هدف ترسیمی مورد ارزیابی ...
۳. از خودتان فیلم بگیرید. یکی از راههای جالب و کاربردی برای افزایش تمرکز در مطالعه این است که در حین درس خواندن از خودتان فیلم و بگیرید و آن را روی حالت گذر زمان (Time-Lapse) قرار دهید. در انتهای ...
۶ مدل کلیدی برای بکارگیری استراتژیهای زنجیره تامین. مدل جریان پیوسته: تمرکز مدل جریان پیوسته در پاسخ به افزایش بهره وری است. این مدل برای محصولات با تقاضای زیاد بسیار کاربردی است؛ همچنین برای تولیدکنندگانی که یک ...
2)بهره وری فرایندها: برای سنجش این مفهوم در فرایندها باید میزان کارایی و اثربخشی هر فرایند موجود در کسب و کار را بررسی کرد. 3) بهره وری در عملکرد: معمولا اکثر منابع و هزینههای سازمان برای ...
بهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دستیابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و ...
مدیریت زنجیره تامین ( Supply Chain Management )، ایجاد هماهنگی در تولید، موجودی، مکان یابی و حمل و نقل میان شرکت کنندگان در یک زنجیره تامین با هدف دستیابی به بهترین ترکیب پاسخ گویی و کارایی برای موفقیت ...
بهرهوری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف میشود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل ...
ابزار و روش. هدف این مقاله شناسایی تاثیرگذارترین عوامل مؤثر بر بهرهوری و رتبهبندی عوامل شناسایی شده با استفاده از روش دیماتل [10] می باشد و روش تحقیق از حیث هدف کاربردی است زیرا نتیجه انجام ...