بهرهوری منابع انسانی با رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری در سازمان: مطالعات مدیریت شهری: دوره 12، شماره 42، شهریور 1399 ، صفحه 71-82 اصل مقاله (4.41 m) نوع مقاله: مقاله پژوهشی: نویسندگان
در مقابل، کارکنانی که بهره وری بالایی دارند، درآمد کل سازمان افزایش میکند. ۳- راهکارهای افزایش بهره وری کارکنان چیست؟. برخی از راههای افزایش بهره وری کارکنان عبارتند از: تعیین اهداف واقع ...
صاحبان کسب و کار باید راههای عملی و موثرتری را برای افزایش بهره وری نیروی انسانی به کار گیرند. یکی از مهمترین این راهکارها، افزایش مشارکت و درگیری کارکنان است. کارکنانی که مشارکت ...
اگرچه اصطلاح لیپید اغلب به عنوان مترادف «چربی» (Fat) مورد استفاده قرار میگیرد، اما در واقع، چربیها زیر گروهی از لیپیدها به نام «تریگلیسیریدها» (Triglycerides) را در بر میگیرند.
اگر در تعریفی ساده بخواهیم بهره وری را در سازمانی توضیح دهیم، یعنی میزان خروجی و سود سازمان نسبت به هزینه ها. یعنی اگر سازمانی بتواند با ثابت نگهداشتن کیفیت، از میزان هزینه های سازمانی خود کم ...
معماری پایدار. معماری پایدار [۱] [۲] [۳] [۴] یا معماری پایا [۵] (به انگلیسی: Sustainable architecture) گرایشی در معماری است که به دنبال به حداقل رساندن اثرات منفی زیستمحیطی ساختمانها از طریق افزایش بهره ...
۱۱. تعیین زمان پایان کار و متعهد بودن به آن. تحقیقات نشان میدهند که یکی از کلیدیترین روشهای افزایش بهره وری در محیط کار این است که برای فرایندهای کاری خود زمان پایان تعیین کنید و تحت هر ...
هدف این پژوهش معرفی اصول و معیارهای طراحی مجتمعهای مسکونی با رویکرد پایداری، می¬باشد. از اینرو روش این ...
هدف اصلی این پژوهش، شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری کارکنان با استفاده مدل سازی ساختاری تفسیری است. این پژوهش در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان اصفهان انجام شد. 10 خبره بر اساس ...
از آنجا که توالی اسیدهای آمینه به کد ژنتیکی وابسته است، میتوان نتیجه گرفت که شکل پروتئین در DNA رمزگذاری میشود. پروتئینها دارای چهار سطح ساختاری هستند. ساختار اولیه به توالی خطی اسیدهای ...
از نظر بهره وری انرژی و بهره وری بسیار کارآمد است. شبیه بیوراکتورهای مخزن همزن هستند. ... غشاهای مورد استفاده در imbr ها می توانند انواع مختلفی داشته باشند مانند الیاف توخالی، ورقه های مسطح و یا ...
اصطلاح کیفیت زندگی کاری در سالهای اخیر رواج زیادی داشتهاست. اما در مورد معنای این اصطلاح توافق کمی وجود دارد، در عین حال میتوان گفت حداقل دو استفاده شایع از آن وجود دارد: اول اینکه کیفیت زندگی کاری اشاره به مجموعه ...
بویلر اساساً از مفهوم زودپز پیروی می کند اما به شکلی بزرگتر. مفهوم دیگ بخار در مکان های مختلف از مصارف خانگی گرفته تا فعالیت های صنعتی استفاده می شود. سیال به طور کلی در یک سیستم گنجانده می شود ...
ستون در ساختمان به شکلهای متفاوتی مورد استفاده قرار میگیرد. این عضو فشاری معمولا بر اساس ماده تشکیلدهنده (بتن، فولاد، کامپوزیت)، شکل سطح مقطع (مستطیلی، مربعی، دایرهای)، ضریب لاغری ...
متداولترین انواع پیچ مورد استفاده در اتصالات سازه های فولادی، پیچهای با مقاومت بالا و پیچهای معمولی (با کد a 307) هستند. پیچهای فولادی با مقاومت بالا به دو گروه a (با کد a325) و b (با کد a490 ...
برای نمونه، اتانول $$(c _ 2 h _ 5 o h )$$، الکل حاصل از تخمیر قندها، بسیار در آب، محلول است و درصد قابل توجهی از آن را همراه با ترکیبهای دیگر تشکیل میدهد. اتانول به دلیل ساختارش در این حلال، حل میشود.
بهره وری چیست؟. بهره وری مفهومی است که به طور گستردهای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم. وقتی در اخبار میخوانیم ...
در این مقاله نشریه جهان شیمی فیزیک در رابطه با یاخته ها و عملکرد آن ها سخن خواهیم گفت. فهرست مطالب : ۱- یاخته چیست؟. ۲- ساختار یاخته ها: ۳- انواع یاخته ها : ۱-۳- یاخته های پروکاریوتی : ۲-۳- یاخته های ...
هدف اساسی این تحقیق ارائه مدل ساختاری بهرهوری نیروی انسانی براساس منابع قدرت مدیران و ویژگیهای شخصیتی کارآفرینی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی بوده است. نمونه آماری ابتدا بصورت خوشه ای و سپس در داخل ...
در این مقاله قصد داریم به معرفی مفهوم، تاریخچه، اجزا تشکیل دهنده، مواد مورد استفاده، انواع، روشهای ساخت، عوامل موثر بر انتخاب، عوامل موثر بر تخریب و اصول نگهداری پل بپردازیم.
اثربخشی یعنی انجام کارهای درست. در مقابل کارایی یعنی انجام درست کارها. کار مؤثر هدفمحور است، یعنی استفاده از روشهایی که در جهت یک هدف تعیینشده کار میکنند. در مقابل کار کارآمد، صرفه جویی ...
در تعیین و اولویت بندی عوامل مربوط به ساختار سازمانی و شیوه سازمان دهی مؤثر بر بهره وری منابع انسانی از دیدگاه مدیران میانی، تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان داد در میان شش عامل ساختاری مؤثر ...
بررسی تأثیر اجزای پیادهسازی پروژههای مهندسی مجدد فرآیندهای کسبوکار بر موفقیت این پروژهها: مدیریت بهرهوری: مقاله 3، دوره 10، 4(39)زمستان، اسفند 1395 ، صفحه 67-90 اصل مقاله (195.43 k)
ابزار و روش. هدف این مقاله شناسایی تاثیرگذارترین عوامل مؤثر بر بهرهوری و رتبهبندی عوامل شناسایی شده با استفاده از روش دیماتل [10] می باشد و روش تحقیق از حیث هدف کاربردی است زیرا نتیجه انجام ...
فرهنگ شرکت برای کارفرمایان نیز بسیار مهم است؛ زیرا کارمندانی که با فرهنگ سازمان سازگار هستند میتوانند برای شرکت بسیار موثر باشند، همچنین موجب میشود تا کارمندان به سازمان وفادار شوند.
ساخت بتنهای سنگین با استفاده از خرده سنگهای دارای چگالی بالا به عنوان سنگدانه صورت میگیرد. یکی از متداولترین مواد مورد استفاده در بتنهای سنگین، باریت (با وزن مخصوص 4.5) است.
بهرهوری چطور اندازهگیری میشود؟ اندازهگیری بهرهوری بسیار پیچیده است. چرا که با یک متغیر ورودی و خروجی روبهرو نیستیم. ولی در سادهترین روش، بهرهوری یعنی تقسیم خروجی بر ورودی.
منابع لازم: منابع و پشتيبانی (آنچه مورد نیاز است و آنچه که موجود است) موانع یا مقاومتها (در برابر تغییر) و برنامهای برای غلبه بر آنها! همکاران: چه کسان ديگری باید از اين اقدام باخبر باشند.
در این مقاله قصد داریم ۱۵ ابزار برای بررسی سلامت سیستم عامل ویندوز را به شما معرفی کنیم که میتوانید با نصب و دانلود آنها به طور رایگان مشکل ویندوز را شناسایی کرده و آن را مرتفع کنید. این ...
بهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دستیابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد. با توجه به تهدید هایی مانند منابع محدود، رقابت شدید و ...
روانگرایی خاک، پدیدهای است که معمولا در حوزه مهندسی زلزله مورد مطالعه قرار میگیرد. در این پدیده، خاک به طور موقت از فاز جامد به فاز مایع میرود و جریان مییابد. در صورت وجود سازه بر روی ...
هدف از بهره وری در سازمان چیست؟ افزایش بهره وری در سازمان سودهای بسیاری دارد. پروسه افزایش بهره وری بلند مدت است اما میتواند یک کسب و کار کوچک را به یک برند معتبر و بزرگ تبدیل کند.
اگر در مورد خودتان واقعگرا باشید احتمال کمتری دارد تحت تأثیر کاهش سطح بهرهوریتان قرار بگیرید. علاوه بر این، با کسانی که روز بدی دارند همدلی کنید که باعث تقویت روحیه و روابط تیمی میشود.